
🍼 Nuevos descansos por maternidad y paternidad en España 2025: guía completa
Descubre los nuevos permisos por maternidad y paternidad en España 2025: semanas disponibles, quién puede solicitarlos, cómo se pagan y beneficios para las familias.
En julio de 2025, el Gobierno español aprobó una reforma histórica en los permisos por maternidad y paternidad. Ahora, cada progenitor podrá disfrutar de hasta 21 semanas retribuidas, lo que supone un gran avance en conciliación e igualdad laboral.
En esta guía te explicamos todo lo que necesitas saber, desde la duración y condiciones, hasta los pasos para solicitarlo correctamente.
✅ Duración de los permisos de maternidad y paternidad 2025
- 19 semanas retribuidas para cada progenitor.
- 2 semanas adicionales que se pueden disfrutar hasta que el hijo cumpla 8 años.
- En familias monoparentales, el permiso alcanza las 32 semanas.
🔑 Resumen rápido:
Tipo de permiso | Semanas por progenitor | Extra retribuido | Familias monoparentales |
---|---|---|---|
Nacimiento y cuidados | 19 | 2 | +4 |
Total acumulado | 21 | 32 |
👩🦰👨🦰 ¿Quién puede solicitarlo?
- Madres y padres con contrato laboral en España.
- Autónomos y trabajadores por cuenta ajena incluidos.
- Familias monoparentales con derecho a semanas extra.
💸 ¿Quién paga los nuevos permisos?
- La Seguridad Social cubre el 100 % del salario durante todo el permiso.
- Las empresas solo asumen cotizaciones, con opción a bonificaciones si contratan sustitutos.
🗓️ Fechas y solicitud
- La norma entró en vigor el 30 de julio de 2025.
- Las 2 semanas adicionales tienen efecto retroactivo desde agosto de 2024 y se podrán solicitar a partir del 1 de enero de 2026.
🌍 Beneficios de la ampliación
- Mayor conciliación familiar y vínculo con el bebé.
- Igualdad de género en el mercado laboral.
- España se acerca a los estándares de permisos parentales europeos.
📌 Claves para padres y madres
- Planifica la solicitud con tu empresa con antelación.
- Combina semanas obligatorias y flexibles según tus necesidades.
- Aprovecha las semanas extra hasta los 8 años del menor.
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