🍼 Nuevos descansos por maternidad y paternidad en España 2025: guía completa

Descubre los nuevos permisos por maternidad y paternidad en España 2025: semanas disponibles, quién puede solicitarlos, cómo se pagan y beneficios para las familias.


En julio de 2025, el Gobierno español aprobó una reforma histórica en los permisos por maternidad y paternidad. Ahora, cada progenitor podrá disfrutar de hasta 21 semanas retribuidas, lo que supone un gran avance en conciliación e igualdad laboral.

En esta guía te explicamos todo lo que necesitas saber, desde la duración y condiciones, hasta los pasos para solicitarlo correctamente.


✅ Duración de los permisos de maternidad y paternidad 2025

  • 19 semanas retribuidas para cada progenitor.
  • 2 semanas adicionales que se pueden disfrutar hasta que el hijo cumpla 8 años.
  • En familias monoparentales, el permiso alcanza las 32 semanas.

🔑 Resumen rápido:

Tipo de permisoSemanas por progenitorExtra retribuidoFamilias monoparentales
Nacimiento y cuidados192+4
Total acumulado2132

👩‍🦰👨‍🦰 ¿Quién puede solicitarlo?

  • Madres y padres con contrato laboral en España.
  • Autónomos y trabajadores por cuenta ajena incluidos.
  • Familias monoparentales con derecho a semanas extra.

💸 ¿Quién paga los nuevos permisos?

  • La Seguridad Social cubre el 100 % del salario durante todo el permiso.
  • Las empresas solo asumen cotizaciones, con opción a bonificaciones si contratan sustitutos.

🗓️ Fechas y solicitud

  • La norma entró en vigor el 30 de julio de 2025.
  • Las 2 semanas adicionales tienen efecto retroactivo desde agosto de 2024 y se podrán solicitar a partir del 1 de enero de 2026.

🌍 Beneficios de la ampliación

  • Mayor conciliación familiar y vínculo con el bebé.
  • Igualdad de género en el mercado laboral.
  • España se acerca a los estándares de permisos parentales europeos.

📌 Claves para padres y madres

  • Planifica la solicitud con tu empresa con antelación.
  • Combina semanas obligatorias y flexibles según tus necesidades.
  • Aprovecha las semanas extra hasta los 8 años del menor.

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